Сегодняшние реалии диктуют новые правила игры на рынке занятости. Многие привычные отрасли отошли на второй план, уступив место сферам, обеспечивающим жизнедеятельность страны и ее обороноспособность. На фоне миграционных процессов и мобилизации возник острый дефицит кадров в критически важных секторах. Специалистов нескольких специальностей не хватает: для кого есть работа в Украине во время войны? — этот вопрос становится ключевым для тысяч украинцев, ищущих стабильность или планирующих смену квалификации. Далее на idnepryanin.com.
Изменения в структуре спроса на персонал
Война вызвала структурную безработицу: вакансии есть, но квалификация соискателей не всегда соответствует запросам работодателей. Наибольший спрос наблюдается в отраслях, где требуется физическое присутствие и непосредственная работа с инфраструктурой. Предприятия вынуждены конкурировать за кандидатов, предлагая не только более высокие зарплаты, но и дополнительные бонусы, такие как медицинское страхование или помощь с релокацией.
Особенностью нынешнего периода является «женский сдвиг» в традиционно мужских профессиях. Из-за дефицита мужчин-специалистов женщины все чаще осваивают специальности в агросекторе, логистике и даже на производственных линиях тяжелой промышленности.
Специалистов нескольких специальностей не хватает: перечень дефицитных направлений
Анализ рынка показывает, что критическая нехватка кадров наблюдается в следующих категориях:
- Медицина и реабилитация. Врачи, медсестры и физические терапевты сейчас на вес золота. Спрос на психологов и специалистов по протезированию вырос в десятки раз и будет оставаться высоким на протяжении многих лет после завершения боевых действий.
- Строительство и восстановление. Страна нуждается в тысячах рабочих рук для восстановления разрушенной инфраструктуры. Маляры, штукатуры, сварщики и инженеры-проектировщики имеют возможность найти работу с оплатой выше средней по рынку.
- Логистика и транспорт. Водители грузовиков, экспедиторы и специалисты по управлению цепями поставок обеспечивают непрерывное движение товаров и гуманитарной помощи.
- Производство и энергетика. Электрики, слесари и операторы станков с ЧПУ — это тот «фундамент», на котором держится экономика.
Чего ожидать соискателям работы в 2024-2025 годах?
Прогнозы экспертов указывают на то, что дефицит квалифицированных кадров будет только углубляться. Это заставляет бизнес инвестировать во внутреннее обучение и переквалификацию персонала. При наличии желания учиться, многие компании готовы брать людей без опыта и обучать их специфике профессии непосредственно на рабочем месте.
Важным фактором становится также цифровизация. Даже в рабочих профессиях растут требования к владению базовыми цифровыми инструментами. Дистанционная работа остается актуальной для ИТ-сектора, маркетинга и финансов, однако для большинства дефицитных специальностей критически важно физическое присутствие в восстанавливаемых регионах.
Как адаптироваться к новым условиям?
Чтобы оставаться востребованным, специалистам рекомендуется обратить внимание на смежные отрасли. Например, строитель может пройти курсы работы с новыми энергосберегающими технологиями, а медицинский работник — специализацию по военной медицине или реабилитации.
Гибкость и готовность к изменениям — главные качества успешного кандидата во время войны. Рынок труда в Украине сегодня — это вызов, но в то же время и возможность стать частью большого процесса восстановления страны. Несмотря на все трудности, работа есть, и она ждет тех, кто готов работать на результат и развиваться вместе с государством Alliance.